Как ликвидировать фирму? Способы, и последствия.

Ликвидация предприятий
Наша компания специализируется на ликвидации предприятий любой формы собственности: ООО, ЗАО, ОАО, как обычными так и альтернативными способами.
Альтернативные способы привлекают своей дешевизной и быстротой, и используют некоторые пробелы в законодательстве.
Ликвидация компании — это прекращение деятельности юридического лица без правопреемства, т.е. без перехода его прав и обязанностей к другим лицам.
Банкротство и ликвидация — наисложнейшие многовариантные юридические процедуры, необходимость в которых возникает в случае несостоявшегося бизнеса.
Ошибки, допущенные при завершении деятельности фирмы, могут привести к непредвиденным последствиям и наступлению ответственности: административной, гражданской, налоговой, уголовной.
Ликвидация ООО, ОАО или ликвидацияЗАО зависит от совокупности объективных и субъективных факторов: универсальных рецептов здесь быть не может. Поэтому сделать правильный выбор с учетом всех нюансов конкретной ситуации помогут опытные специалисты нашей компании.
Главным критерием при выборе оптимального пути ликвидации компании являются причины, побудившие владельцев к закрытию фирмы. В зависимости от них может быть выбрана добровольная ликвидация, принудительная ликвидация либо банкротство. Другие возможные способы ликвидации предприятия, строго в рамках Закона ликвидацией не являются, однако определённые обстоятельствах могут сделать альтернативные формы закрытия бизнеса оптимальными.
В принудительном порядке ликвидация компании может быть проведена по решению суда в случаях:
осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии); осуществление деятельности, запрещенной законом; осуществление деятельности с неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов; наличия иных оснований, предусмотренных законом. Добровольная ликвидация компании в соответствии с Гражданским кодексом РФ происходит в несколько этапов, с участием различных государственных регистрационных органов. Все ее процедуры четко прописаны и детально регламентированы. При выборе процедуры добровольной ликвидации владелец бизнеса выигрывает в двух плюсах. Во-первых, он получает окончательный вердикт о закрытии организации в виде исключения записи о компании из Единого Государственного реестра и аннулирования ОГРН и ИНН компании. Во-вторых, требования кредиторов, не удовлетворённые из-за недостаточности имущества ликвидируемой компании, считаются погашенными.
В случае принудительной ликвидации предприятия альтернативные способы не используются, и возможна только полная официальная ликвидация.
К минусам добровольной ликвидации относятся длительность процедуры (от 4 до 8 месяцев), дороговизна процесса, и, главное, – обязательное проведение при ликвидации фирмы документальной проверки. Если такая проверка выявит какие-либо нарушения в бухгалтерском и налоговом учёте, то это может, как минимум, поставить под вопрос возможность добровольной ликвидации и, как максимум, привести к наступлению уголовной ответственности. Поэтому, выбирая добровольный порядок ликвидации, необходимо оценить серьезность опасений по поводу результатов документальной проверки. В случае сомнений лучше ознакомиться с альтернативными формами закрытия бизнеса.
Стоимость юридических услуг по ведению добровольной ликвидации под "ключ" — от 30 000 рублей, не включая прямые расходы, а также услуги бухгалтера или аудитора.
Для решения вопросов ликвидации и банкротства компании необходимы следующие документы:
Свидетельство о регистрации. Устав компании. Учредительный договор, протокол. Коды статистики. Свидетельство о постановке на налоговый учет. Извещение из Пенсионного, Медицинского фондов и Фонда социального страхования. Свидетельство о внесении предприятия в Единый государственный реестр юридических лиц. Выписка из единого государственного реестра предприятия. Бухгалтерский баланс за последний отчетный период. За более чем десять лет юридической практики наша компания успешно представляла интересы наших клиентов по вопросам ликвидации ООО, ЗАО и ОАО. Активность и целеустремлённость в решении поставленных задач, неприемлемость "шаблонного" стиля работы, большой опыт работы с органами юстиции и высшими органами федеральной власти позволяют нашей компании использовать наиболее эффективные пути решения проблем и добиваться положительного результата.
На индивидуальной консультации юристы нашей компании изучают состояние дел в компании клиента, проводят правовой анализ сложившейся ситуации и предлагают оптимальный, применительно к конкретной ситуации, вариант, позволяющий самым рациональным для клиента способом решить вопросы ликвидации фирмы.
немного об альтернативных способах ликвидации фирм: в основном их используют два вида, это слияние и смена директора и учредителя:
1) Слияние фирм.
Слиянием обществ признаётся создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних. Общество считается реорганизованным с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации в форме слияния.
До подачи документов в регистрирующий орган необходима публикация объявления о слиянии в печати (с последующим 2-месячным ожиданием претензий кредиторов) и уведомление налогового органа, в котором предприятие состоит на учете. Территориальная инспекция ФНС РФ принимает решение либо о проведении проверки, либо об отсутствии необходимости в ней, после чего ставит отметку на "объединительный" баланс реорганизованного предприятия.
С момента передачи по акту приемки-передачи документации прекратившего свою деятельность предприятия директору предприятия-правопреемника, директор ликвидируемой фирмы автоматически прекращает свои полномочия. Важный плюс этого метода (как и при реорганизации) — универсальное правопреемство, когда к правопреемнику переходят все права и обязанности прежнего предприятия, в том числе и неисполненные, а также те, которые не признаются или оспариваются сторонами, и те, которые на момент реорганизации не выявлены.
Наиболее важной отличительной особенностью и бесспорным преимуществом реорганизации в форме слияния от реорганизации в форме присоединения, является то, что, в соответствии со ст. 57 ГК РФ, юридическое лицо считается реорганизованным (то есть прекратившим свою деятельность) с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица. Конечно, минусом является более длительный срок проведения процедуры реорганизации в форме слияния от сроков других форм «ликвидации», на порядок дороже и сами юридические услуги, а также велика вероятность назначения документальной проверки до начала процедуры слияния.
2) Ликвидация через смену директора и учредителя:
Это выход владельцев и директоров из действующего бизнеса. При этом сама фирма продолжает существовать. Замена учредителей оформляется путем заключения договоров купли-продажи (дарения) доли (акций) в уставном капитале между старым и новым учредителем. После заключения договоров изменения в учредительных документах регистрируются в уполномоченном регистрирующем органе.
Через определённое время, уже без участия прежнего владельца, ликвидация фирмы будет принудительно проведена за государственный счёт юридическим отделом территориальной ИФНС. Но сделано это будет только при одном важном условии — если вся процедура проведена юридически квалифицированно и строго в рамках действующей правоприменительной практики. Поэтому не рекомендуется при таких операциях пользоваться услугами малоопытных юристов: при ошибках в процедуре смены учредителей это грозит признанием всех заключённых сделок по переуступке компании недействительными. В целом же, такой метод выхода из бизнеса вполне оправдан с точки зрения быстрого и комфортного ухода от проблем, накопившихся за время деятельности данной компании. Желательно чтобы у компании вообще не было задолженности перед бюджетом.